Sostenibilidad

Cordial: We Care

Desde su establecimiento, Cordial siempre ha mostrado una gran responsabilidad y compromiso social. Cordial se toma muy en serio esta tarea a nivel regional, nacional y global. La responsabilidad social corporativa es un elemento central de nuestra estrategia empresarial.

El núcleo de nuestra política es proteger el entorno humano y natural donde Cordial realiza sus operaciones, ahora y en el futuro. Hacemos todo lo posible por proporcionar una sustancia verdadera y una política ambiental y social efectiva para hacer un uso eficiente de las materias primas y de la energía, para evitar así la contaminación y reducir los flujos de residuos. Para Cordial, la sostenibilidad implica ir más allá del simple cumplimiento de los requisitos legales.

Cordial es una empresa progresiva que reconoce la importancia de factores como el comportamiento ético, la transparencia en las normas y la conducta, identificación y gestión de los riesgos. En este sentido, aceptamos nuestra responsabilidad con respecto a nuestros empleados actuales y futuros, a todos los que participan en Cordial y a la comunidad en su conjunto.

Los Diez Principios del Pacto Mundial

Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción. Cordial respalda estos diez principios:

Derechos Humanos

  • Principio 1: Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence;
  • Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

Estándares Laborales

  • Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.;
  • Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción;
  • Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.;
  • Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

Medio Ambiente

  • Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.;
  • Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.;
  • Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Anticorrupción

  • Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.